Attraktiv arbetsgivare

Hur hittar man rätt folk och hur får man dem att stanna?

Med den snabba utvecklingen i norra Sverige är det stor konkurrens kring arbetskraften. För att vara attraktiv som arbetsgivare behövs ett strategiskt och långsiktigt arbete även om behovet är akut.

Programmet är en kombination av föreläsningar och workshops som ger dig verktyg för att attrahera, utveckla och behålla kompetens.

Vad ger programmet dig?

Förutsättningar för en rekryteringsstrategi
Nya perspektiv på personalutveckling
Förmåga att formulera ditt arbetsgivarerbjudande
Kunskapsdelning och tips från andra företagare

Vem riktar sig programmet till?

Programmet passar dig som leder ett privatägt företag och/eller är ansvarig för rekryteringsprocessen på företaget och som inte vill låta kompetensbrist vara ett hinder för ditt företags utveckling.

Kort om upplägget

Tre temabaserade halvdagar med föreläsningar och workshops tillsammans med andra företagare. Alla deltagare gör också Almis Hållbarhetsdialog inför workshopserien.

Nulägesanalys, föreläsningar och fysiska träffar

Vi lägger stor vikt vid att inspirera till nya tankar och förmedla ny kunskap från expertföreläsare och erfarenheter från andra deltagare.

Tre teman

Med stöd av erfarna affärsrådgivare arbetar vi igenom alla delar av en rekryteringsstrategi med föreläsningar, workshops och hemuppgifter.

Vad erbjuder vi och för vem?
Attrahera och rekrytera
Utveckla och behålla

Konsultstöd

Deltagande företag ges efter programmet möjlighet till en kortare konsultinsats inom ett av de tre teman som träffarna omfattar.

Tidsperiod

2-3 månader.

Kostnad

Programmet kostar 1 000 kr, försumbart stöd uppgår till 16 000 kr.

Utvecklingsprogrammet erbjuds inom ramarna för projekt Hållbar tillväxt. I Västerbotten samverkar vi med Västerbottens Handelskammare, i Norrbotten med Boden Business Park och Piteå kommun.