“Med Almis hjälp föll många hållbara pusselbitar på plats”

Sandra Berg tog över familjeföretaget ETEC efter sin pappa. De har alltid haft ett hållbart tänk och var exempelvis tidiga med solenergi. Nu har hållbarhetsarbetet växlats upp ytterligare sedan samarbetet med Almi.

Sandras pappa Leif Svensson startade ETEC redan 1995. Då jobbade han ensam i bolaget som arbetar med automation av maskiner och processer, främst nischade mot bryggerier.

Företaget erbjuder samma tjänster idag, men är nu fyra i bolaget.

– Jag kom in 2013 som ansvarig för kvalitet och miljöarbete. Det har alltid varit ett viktigt område hos oss, berättar Sandra, som blev vd bara något år efter att hon började.

Hon har själv alltid varit miljömedveten, även privat, och engagerar sig inom kommunen i olika miljö- och hållbarhetsfrågor.

Efter år av internt miljöarbete kände Sandra att de inte kunde göra så mycket mer inhouse i företaget.

– Vi kom fram till att vi gör mycket hos våra kunder. Vi jobbar med automation – det är den stora påverkan vi kan göra. Vi hjälper kunderna att vara mer hållbara genom att automatisera sina processer och på så vis minska sin förbrukning av material och energi, förbättra arbetsmiljön och göra den säkrare och ha större koll, säger Sandra.

En av ETEC:s största kunder är Carlsberg, men de har även flera andra kunder inom bryggeri- och livsmedelsbranschen. I många av kundernas processer finns manuell hantering som är tidskrävande. Kunderna har inte heller alltid full kontroll över vad som går till spillo.

– I många processer så behövs det stenkoll på åtgången av vatten eller olika medium eller ämnen, till exempel när man ska blanda ihop till en viss läsk eller diska efteråt för att ledningar och tankar ska bli hygieniskt rena. Här använder vi ventiler, pumpar och olika instrument för mätning av exempelvis nivå, flöde, tryck eller densitet för att samla in information och styra processen för att det ska bli så effektivt som möjligt.

Bättre än vad Sandra vågade tro

Operatörerna på plats trycker på en knapp på panelen (HMI) för att övervaka eller styra och det är det som syns på panelen samt all programmering bakom som ETEC har byggt upp.

– Här finns det så många olika kunder att hjälpa. Vi har exempelvis också jobbat med Södra, Försvaret och lokala butiker med små och stora projekt. Biogasprojektet på Wapnö är ett annat spännande projekt där vi löste styrsystemet till deras anläggning.

I nuläget hyr ETEC sina lokaler, men de projekterar för att bygga ett helt eget kontor.

– Där vill vi ha ett extremt fokus på hållbarhet. Inga stålhallar utan lokaler av trästomme och återbrukade material. Pandemin, krig och höjda räntor har fått oss att avvakta lite, men det är absolut ett mål framåt.

Redan 2014 kom Sandra i kontakt med Almi när hon deltog i ett program för styrelsearbete. Sedan dess har hon följt Almis arbete och nu senast nappade hon när Almis rådgivare Linda Dorthé Lundberg hörde av sig om tjänster inom hållbarhet:

– Det var mycket bättre än jag vågade hoppas på. Så många pusselbitar föll på plats. Vi har ju haft ett miljöarbete och olika policies genom åren, men att hitta nästa steg har varit svårare. Vad ska vi ta tag i nu? I arbetet hos Almi kunde vi se andra saker att jobba med. Få en fördjupning i Agenda 2030 och även ISO26000 har varit så intressant. Vi har haft väldigt bra verktyg och genomgångar med Linda.

Känner sig starkare som företagsledare

För Sandra har det också varit viktigt att få med hela företaget i hållbarhetsarbetet.

– Tidigare har jag roddat mycket själv och det har inte varit helt lätt att få ut det till medarbetarna. Workshopen var superbra för oss – då deltog både Martin och jag som delägare. Jag fick bra draghjälp från Linda och känner mig också starkare som företagsledare efteråt.

Vilka utmaningar har ni framåt?

– Vi kom tillsammans fram till att vi behöver växa med två-tre personer för att nå den omsättning och vinstmarginal vi behöver för att kunna satsa på det nya kontoret. Idag är vi bara fyra och ganska sårbara om någon försvinner. I och för sig starka för att alla kan hoppa in för varandra. Men det är viktigt att vara fler och vi vill även bredda oss lite, berättar Sandra och fortsätter:

– Vi har gått försiktigt fram genom åren. Marknaden svänger ibland kraftigt och för att kunna behålla värdefull personal så tar vi små, strategiska och viktiga steg framåt, säger hon.